Ústředním bodem programu byla projekce dokumentárního filmu „Poslední velvyslankyně“, který přibližuje realitu života žen v Afghánistánu. Afghánská velvyslankyně Manizha Bakhtari při této příležitosti poskytla osobní postřehy a zdůraznila, jak zásadní je dát ženám po celém světě hlas. Její poselství zní: mlčení není řešením. Odvaha a soudržnost jsou pro změnu klíčové.
Důležitost spolupráce byla zdůrazněna i na úrovni podniků. Členka představenstva RLB Sigrid Burkowski zdůraznila: „Transformace se podaří pouze tehdy, když všichni pomohou“.
Síť s jasným posláním
Ženská síť „möglichMACHERIN“ byla založena z iniciativy angažovaných zaměstnankyň a sleduje jasný cíl: posilovat, propojovat a podporovat ženy. Nejde přitom jen o výměnu zkušeností, ale o konkrétní možnosti rozvoje a udržitelné změny.
Sigrid Burkowski to shrnuje: „My ženy se musíme navzájem podporovat, propojovat a dodávat si odvahu. Jako představenstvo plně stojíme za naší ženskou sítí, protože ‚female empowerment‘ je ústřední součástí naší firemní strategie“.
Kromě toho se společnost zaměřuje na nové formáty, jako jsou „Cross Gender Dialoge“, které cíleně podporují výměnu zkušeností mezi ženami a muži. Cílem je získat více žen na klíčové pozice a aktivně rozvíjet stávající struktury.
Tvořit budoucnost – společně a udržitelně
Směr je jasný: rovnost by neměla být jen cílem, ale živou realitou. Již dnes je patrné, že ženy tvoří podstatnou část zaměstnanců a stále častěji přebírají vedoucí role.
Kromě interních iniciativ sází Raiffeisenlandesbank Oberösterreich také na cílené nabídky pro zákaznice, například prostřednictvím individuálního finančního poradenství a speciálních vzdělávacích formátů. Empowerment je tak pojímán komplexně.
#schongenial, protože „možnostotvůrkyně“ zastávají jasný postoj: změna vzniká tam, kde se lidé navzájem posilují, propojují a společně kráčí novými cestami.
