Bu yaklaşımı aktif olarak uygulayan şirketlerden biri de Emporia Telecom. Linz merkezli Avrupalı akıllı telefon üreticisi 25 farklı milletten personel istihdam ediyor ve yenilikçi ve kullanıcı dostu ürünler geliştirmek için kültürlerarası işbirliğine güveniyor. Emporia Telecom CEO'su Eveline Pupeter, bir röportajda bu çeşitliliğin şirket ve kültürü üzerinde nasıl somut bir etkisi olduğunu açıklıyor.
#schongenial: Sayın Pupeter, Emporia Telecom işyerindeki çeşitliliğiyle tanınıyor. Çeşitlilik şirketiniz için ne anlama geliyor?
Eveline Pupeter: Bizim için çeşitlilik sadece kültürel bir zenginlik değil, aynı zamanda açık bir rekabet avantajıdır. Emporia'da 25 farklı milletten insan çalışıyor ve bu çeşitlilik şirketimize benzersiz bir dinamik getiriyor. Farklı düşünme biçimleri ve yaklaşımlar, zorlukların farklı perspektiflerden görüldüğü açık bir tartışma kültürünü teşvik ediyor. Bu da daha iyi kararlar alınmasını sağlıyor ve yenilikçi gücümüzü artırıyor.
#schongenial: Bu çeşitlilik Emporia'nın yenilik yapma kabiliyetini özellikle nasıl etkiliyor?
Eveline Pupeter: Özellikle pazarların ve müşteri ihtiyaçlarının sürekli geliştiği teknoloji sektöründe geniş bir bakış açısı çok önemlidir. Çalışanlarımızın farklı geçmişleri, dilleri ve deneyimleri yeni fikirlerin ve yenilikçi konseptlerin ortaya çıkmasını sağlıyor. Bu da akıllı telefonlarımızı, uygulamalarımızı ve tuşlu cep telefonlarımızı sürekli olarak geliştirmemize ve uluslararası bir hedef kitlenin ihtiyaçlarını karşılamamıza yardımcı oluyor.
#schongenial: Çeşitli ülkelerde lokasyonlarınız var. Uluslararası işbirliği şirketin başarısına nasıl katkıda bulunuyor?
Eveline Pupeter: Ekibimiz Brüksel, Frankfurt, Helsinki, Londra, Milano, Paris ve Çin'de Shenzhen dahil olmak üzere çeşitli yerlerde çalışıyor. Kültürlerarası işbirliği bizim için belirleyici bir başarı faktörüdür. Farklı ülkelerden ve pazarlardan deneyimlerimizi paylaşmak, dünya çapında kabul gören özelleştirilmiş çözümler geliştirmemizi sağlıyor.
#schongenial: Müşterilere hitap ederken çeşitlilik nasıl bir rol oynuyor?
Eveline Pupeter: Ürünlerimiz geniş ve uluslararası bir hedef kitle için tasarlandı. Çeşitliliğe sahip ekibimiz sayesinde farklı ülkelerdeki müşterilerimizin ihtiyaçlarını daha iyi anlayabiliyoruz. Bu da hem teknolojik açıdan yenilikçi hem de kullanıcı dostu ürünler geliştirmemizi sağlıyor.
#schongenial: Bu bağlamda açık bir şirket kültürü ne kadar önemli?
Eveline Pupeter: Saygı ve karşılıklı öğrenmenin teşvik edildiği açık bir kurum kültürü çok önemlidir. Herkesin fikirleriyle katkıda bulunabileceği saygılı işbirliğine büyük önem veriyoruz. Kullanımı kolay akıllı telefonlar ve mobil cihazlarda Avrupa pazar lideri konumumuzu ancak bu şekilde geliştirmeye ve genişletmeye devam edebiliriz.
#schongenial: Röportaj için çok teşekkür ederiz, Bayan Pupeter!
