Jednou zo spoločností, ktorá aktívne uplatňuje tento prístup, je Emporia Telecom. Tento európsky výrobca smartfónov so sídlom v Linzi zamestnáva zamestnancov z 25 rôznych krajín a pri vývoji inovatívnych a užívateľsky prívetivých produktov sa spolieha na medzikultúrnu spoluprácu. Eveline Pupeter, generálna riaditeľka spoločnosti Emporia Telecom, v rozhovore vysvetľuje, aký konkrétny vplyv má táto rozmanitosť na spoločnosť a jej kultúru.
#schongenial: Pani Pupeter, spoločnosť Emporia Telecom je známa svojou rozmanitosťou na pracovisku. Čo znamená rozmanitosť pre vašu spoločnosť?
Eveline Pupeterová: Diverzita pre nás neznamená len kultúrne obohatenie, ale aj jasnú konkurenčnú výhodu. V spoločnosti Emporia pracujú ľudia z 25 rôznych národov a táto šírka pôsobnosti prináša do našej spoločnosti jedinečnú dynamiku. Rôzne spôsoby myslenia a prístupy podporujú kultúru otvorenej diskusie, v ktorej sa na výzvy nazerá z rôznych uhlov pohľadu. To vedie k lepším rozhodnutiam a posilňuje našu inovačnú silu.
#schongenial: Ako konkrétne ovplyvňuje táto rozmanitosť schopnosť spoločnosti Emporia inovovať?
Eveline Pupeterová: Najmä v technologickom odvetví, kde sa trhy a potreby zákazníkov neustále vyvíjajú, je široký pohľad na vec kľúčový. Rôzne zázemie, jazyky a skúsenosti našich zamestnancov sú zdrojom nových nápadov a inovatívnych koncepcií. To nám pomáha neustále vyvíjať naše smartfóny, aplikácie a tlačidlové mobilné telefóny a uspokojovať potreby medzinárodnej cieľovej skupiny.
#schongenial: Máte pobočky vo viacerých krajinách. Ako prispieva medzinárodná spolupráca k úspechu spoločnosti?
Eveline Pupeterová: Medzinárodná spolupráca je dôležitá pre všetkých, ktorí chcú spolupracovať s medzinárodnými organizáciami: Náš tím pracuje na rôznych miestach vrátane Bruselu, Frankfurtu, Helsínk, Londýna, Milána, Paríža a Šen-čenu v Číne. Medzikultúrna spolupráca je pre nás kľúčovým faktorom úspechu. Výmena skúseností z rôznych krajín a trhov nám umožňuje vyvíjať riešenia šité na mieru, ktoré sú akceptované na celom svete.
#schongenial: Akú úlohu zohráva rozmanitosť pri oslovovaní zákazníkov?
Eveline Pupeterová: Naše výrobky sú určené pre širokú medzinárodnú cieľovú skupinu. Náš rozmanitý tím nám umožňuje lepšie pochopiť potreby našich zákazníkov v rôznych krajinách. To nám umožňuje vyvíjať produkty, ktoré sú technologicky inovatívne a zároveň užívateľsky prívetivé.
#schongenial: Nakoľko je v tomto kontexte dôležitá otvorená firemná kultúra?
Eveline Pupeterová: Otvorená firemná kultúra, v ktorej sa podporuje rešpekt a vzájomné učenie, je veľmi dôležitá. Veľký význam prikladáme rešpektujúcej spolupráci, v rámci ktorej môže každý prispieť svojimi nápadmi. Len tak sa môžeme naďalej rozvíjať a rozširovať svoju pozíciu lídra na európskom trhu s ľahko použiteľnými smartfónmi a mobilnými zariadeniami.
#schongenial: Ďakujeme vám za rozhovor, pani Pupeterová!
