Jednou ze společností, která se tímto přístupem aktivně řídí, je Emporia Telecom. Tento evropský výrobce chytrých telefonů se sídlem v Linci zaměstnává zaměstnance z 25 různých zemí a při vývoji inovativních a uživatelsky přívětivých produktů spoléhá na mezikulturní spolupráci. Eveline Pupeter, generální ředitelka společnosti Emporia Telecom, v rozhovoru vysvětluje, jaký konkrétní dopad má tato rozmanitost na společnost a její kulturu.
#schongenial: Paní Pupeterová, společnost Emporia Telecom je známá svou rozmanitostí na pracovišti. Co znamená rozmanitost pro vaši společnost?
Eveline Pupeterová: "Diverzita je pro nás důležitá: Diverzita pro nás neznamená jen kulturní obohacení, ale i jasnou konkurenční výhodu. V Emporii pracují lidé z 25 různých národů a tato šíře záběru přináší do naší společnosti jedinečnou dynamiku. Různé způsoby myšlení a přístupy podporují kulturu otevřené diskuse, v níž jsou výzvy nahlíženy z různých perspektiv. To vede k lepším rozhodnutím a posiluje naši inovační sílu.
#schongenial: Jak konkrétně tato rozmanitost ovlivňuje schopnost společnosti Emporia inovovat?
Eveline Pupeterová: Jak se daří inovacím? Zejména v technologickém průmyslu, kde se trhy a potřeby zákazníků neustále vyvíjejí, je široká perspektiva klíčová. Různé zázemí, jazyky a zkušenosti našich zaměstnanců dávají vzniknout novým nápadům a inovativním konceptům. To nám pomáhá neustále vyvíjet naše chytré telefony, aplikace a tlačítkové mobilní telefony a uspokojovat potřeby mezinárodní cílové skupiny.
#schongenial: Máte pobočky v několika zemích. Jak přispívá mezinárodní spolupráce k úspěchu společnosti?
Eveline Pupeterová: Mezinárodní spolupráce je pro vás důležitá, protože se snažíte, abyste se mohli setkávat s různými partnery: Náš tým pracuje na různých místech, například v Bruselu, Frankfurtu, Helsinkách, Londýně, Miláně, Paříži a čínském Šen-čenu. Mezikulturní spolupráce je pro nás klíčovým faktorem úspěchu. Sdílení zkušeností z různých zemí a trhů nám umožňuje vyvíjet řešení na míru, která jsou přijímána po celém světě.
#schongenial: Jakou roli hraje rozmanitost při oslovování zákazníků?
Eveline Pupeter: Jakou roli hraje rozmanitost? Naše výrobky jsou určeny pro širokou mezinárodní cílovou skupinu. Díky našemu rozmanitému týmu můžeme lépe porozumět potřebám našich zákazníků v různých zemích. To nám umožňuje vyvíjet produkty, které jsou technologicky inovativní a uživatelsky přívětivé.
#schongenial: Jak důležitá je v této souvislosti otevřená firemní kultura?
Eveline Pupeterová: Jakou roli hraje otevřená kultura? Otevřená firemní kultura, v níž je podporován respekt a vzájemné učení, je zásadní. Velký význam přikládáme respektující spolupráci, v níž může každý přispět svými nápady. Jen tak se můžeme dále rozvíjet a rozšiřovat svou pozici lídra na evropském trhu snadno ovladatelných chytrých telefonů a mobilních zařízení.
#schongenial: Děkujeme vám za rozhovor, paní Pupeterová!
