Când sună telefonul

Angajament și fapte interesante
gswb, Centrul de relații cu clienții, empatie, apreciere
Ferdinand Hochleitner împreună cu doamnele din echipa de servicii
Foto © www.gswb.at

Pentru multe companii, centrele de asistență pentru clienți reprezintă cea mai importantă interfață directă cu clienții lor. Conform unui studiu realizat de PwC în 2023, aproximativ 73% dintre consumatori afirmă că experiența clientului este un factor decisiv în deciziile lor de cumpărare. În același timp, o analiză realizată de Microsoft în 2022 arată că peste 50% dintre clienți ar trece la un alt furnizor după o singură experiență neplăcută cu serviciul.

Acest lucru evidențiază importanța enormă a unor persoane de contact competente, mai ales atunci când este vorba de reclamații. În aceste momente se decide dacă o problemă va duce la o escaladare sau se va transforma într-o șansă de a restabili încrederea.

Între empatie și presiunea de a găsi soluții

Munca în centrul de asistență pentru clienți necesită mult mai mult decât cunoștințe de specialitate. Sunt necesare empatie, răbdare și abilități de comunicare. Angajații trebuie să se poată pune rapid în locul clienților în diferite situații, să asculte activ și, în același timp, să acționeze orientat spre soluții.

Realitatea este adesea provocatoare: mulți apelanți nu sună în momente de relaxare, ci în situații de stres, pline de supărare, nesiguranță sau presiune. Studiile arată, de asemenea, că reclamațiile sunt adesea încărcate emoțional și că în prim-plan se află mai puțin problema în sine, cât sentimentul de a nu fi ascultat (cf. Harvard Business Review, 2020). Angajații centrelor de relații cu clienții nu sunt, așadar, doar personal de serviciu, ci și mediatori, rezolvatori de conflicte și, uneori, pur și simplu un punct de liniște în mijlocul haosului.

gswb: când excepția devine apreciere reală

Tocmai pentru că viața de zi cu zi este adesea marcată de feedback negativ, reacțiile pozitive au un efect special. Sunt rare, dar cu atât mai semnificative. Un exemplu actual din viața de zi cu zi la gswb arată cât de mult pot însemna astfel de momente: cele două angajate, Yvonne Kaya și Sabrina Schörghöfer, au primit mesaje personale de mulțumire de la cliente care le-au subliniat în mod expres sprijinul acordat. Astfel de feedback-uri nu sunt ceva de la sine înțeles, ci dimpotrivă. Adesea, munca bine făcută rămâne invizibilă în fundal, deoarece se presupune că „funcționează”.

Cu atât mai mare a fost bucuria echipei: recunoașterea nu a fost împărtășită doar la nivel intern, ci a fost apreciată și de directorul general Ferdinand Hochleitner – inclusiv printr-un mic gest simbolic.

#schongenial, când feedback-ul pozitiv al clienților și cliențelor face vizibilă aprecierea sinceră într-o viață de zi cu zi adesea marcată de reclamații.

Este plăcut să vezi atât de multe lucruri pozitive:
gswb
Înapoi

De ce meseriile manuale sunt mai necesare ca niciodată

Când angajații decid asupra locației

O seară plină de inspirație

98 % producție proprie: un nou standard în industria îmbrăcămintei de lucru

Cum dezvoltarea personală și sănătatea deschid noi perspective

Unde tradiția nu rămâne pe loc

Pegasus 2026: Scena este pregătită pentru cele mai puternice întreprinderi din Alta Austria

O seară care dă curaj

Ajutăm oamenii să se ajute singuri în sudul Senegalului - proiectele Clubului Rotary Gastein în Kafountine

De la substanță la responsabilitate

Unde arta întâlnește oamenii: lansarea cu succes a "Kunst am Hof"

#schongenial: Sustenabilitatea începe cu atitudinea