Ali Zahran
Autorizovaný signatár a projektový manažér Ali Zahran. fotocredit: Födinger Heizung Bad Klima
Pre lepšiu atmosféru v spoločnosti.
Logo: Schon Genial

Prečo zamestnanci zostávajú verní spoločnosti

Födinger Kúpeľňa Klimatizácia, Ali Zahran, Loyalty

V čase, keď sú pracovné životopisy čoraz krehkejšie a zmeny zamestnania sú takmer normou, je dlhé obdobie zamestnania v spoločnosti niečím výnimočné. Mnohé spoločnosti dnes zápasia s tým, aby si udržali zamestnancov na niekoľko rokov. Dôvodov je viacero: meniaci sa trh práce, meniace sa očakávania flexibility alebo túžba po stále nových výzvach.

Napriek tomu existujú ľudia, ktorí zostávajú verní svojmu zamestnávateľovi celé desaťročia - nie z pohodlnosti, ale z presvedčenia. Tvoria chrbticu podnikov, formujú štruktúry a rozhodujúcim spôsobom prispievajú k úspechu. Jedným z nich je autorizovaný signatár a projektový manažér Ali Zahran, ktorý je spoľahlivou súčasťou spoločnosti Födinger Heizung Bad Klima už 26 rokov.

schongenial.at:
Ali Zahran: V spoločnosti pracujem 26 rokov, teda viac ako štvrťstoročie. Za tento dlhý čas som zažil mnoho zmien: nové technológie, rastúce požiadavky zákazníkov, rozširujúci sa tím. Ale čo na mňa skutočne zapôsobilo, je to, že základné hodnoty zostali rovnaké. Vždy sme pracovali ako tím a tento pocit súdržnosti je niečo, čo ma udržiava a motivuje.

schongenial.at:
Ali Zahran: V tomčase som hľadal zmenu a chcel som sa aktívne podieľať na formovaní spoločnosti. Spoločnosť bola v tom čase ešte malá, ale plná energie a odhodlania. Oslovilo ma byť jej súčasťou od samého začiatku, pomôcť ju budovať a prispieť vlastnými nápadmi. Nechcel som len "niekde" pracovať, chcel som pomôcť niečo vybudovať - a táto príležitosť ma presvedčila. Dnes, po mnohých rokoch, som rád, že som vtedy urobil toto rozhodnutie.

schongenial.at: Ako sa za tie roky zmenil profil práce?
Ali Zahran: Zmeny boli obrovské. V minulosti bola táto profesia silne charakterizovaná manuálnou prácou - veľa vecí sa robilo so skúsenosťami, papierom a ceruzkou. Dnes je štandardom digitalizácia a moderné systémy. Pracujete so zložitými technológiami, musíte sa neustále učiť a zostať flexibilný. Vďaka tomu je práca náročnejšia, ale aj zaujímavejšia. Nikdy nie je nudná, pretože vždy je čo nové objavovať.

schongenial.at: Sú veci, ktoré v kontraste s tým zostali konštantné?
Ali Zahran: Áno, a práve to je pre mňa rozhodujúce: tímový duch. Či už ide o učňa alebo dlhoročného zamestnanca - každý je braný vážne. Táto úctivá a dôverná pracovná atmosféra je základným prvkom a za tie roky sa nezmenila. Poskytuje to istotu a silný pocit spolupatričnosti.

Schongenial.at: Čo si na svojom zamestnávateľovi obzvlášť ceníte?
Ali Zahran: Kombináciu tradície a pokroku. Neustále sa investuje do inovácií, či už ide o nové technológie alebo pracovné procesy. Zároveň zostávajú v centre pozornosti ľudia. Je cítiť, že hodnoty ako dôvera, spoľahlivosť a prízemný prístup nie sú len módnymi slovami, ale sú uplatňované v praxi. Táto kombinácia je veľmi dôležitá.

schongenial.at: Ak by ste mali opísať svojho zamestnávateľa tromi slovami - aké by to boli?
Ali Zahran: Spoľahlivý. Prízemný. Orientovaný na budúcnosť.

schongenial.at: Je ešte niečo, čo je pre vás dôležité spomenúť?
Ali Zahran: Pre mňa je veľkou cťou, že som bol svedkom vývoja spoločnosti od samého začiatku. Z malého remeselného podniku sa stala moderná spoločnosť s viacerými piliermi. Napĺňa ma hrdosťou, že som mohol sprevádzať túto cestu a zohrať na nej svoju úlohu. Obzvlášť ma teší, že ďalšia generácia je rovnako zapálená pre podnik - to mi dáva nádej do budúcnosti.

schongenial.at: Ďakujem vám za rozhovor.

Je pekné vidieť toľko pozitívnych vecí:
foedinger
Späť