Salzburg AG tam da bu noktada devreye giriyor: "because-we.care" platformuyla yapılan yeni bir işbirliğiyle, çalışanlarına hayatın stresli aşamalarında hedefe yönelik destek sunuyor - dijital, düşük eşikli ve gerçek hayattan.
Çünkü birçok insan bunu unutuyor: Ebeveynlere, eşlere veya diğer sevdiklerine bakmak, çoğu kişi için iş hayatlarının ortasında aniden bir gerçeklik haline geliyor. Aynı zamanda, iş bağlamında bakım, çok sayıda insanı etkilemesine rağmen, genellikle nadiren konuşulan görünmez bir konudur. Salzburg AG bu konuyu görünür kılıyor ve modern çalışma ortamlarının nasıl daha insancıl hale gelebileceğini şekillendirmeye aktif olarak yardımcı oluyor.
Günlük bakım için dijital destek
"because-we.care" ile yapılan işbirliği sayesinde, Salzburg AG ve iştiraklerinin tüm çalışanları, akut bakımdan uzun süreli bakıma kadar bakım konularının tüm yönleri hakkında bilgi, rehberlik ve somut yardım sunan kapsamlı bir dijital platforma erişebilmektedir. Bakım izni, aile hospis izni, demans bakımı veya rehabilitasyon izni gibi konular yapılandırılmış ve anlaşılır bir şekilde açıklanmaktadır. Ayrıca kontrol listeleri, planlama yardımcıları ve akut durumlarda bile destek sunan bir telefon hattı bulunmaktadır.
Onu özel kılan nedir? Platform pratiktir, günlük hayata yöneliktir ve özellikle işleriyle yoğun bir şekilde ilgilenen ve aynı zamanda akrabalarına bakan insanlar için geliştirilmiştir - Salzburg AG'deki birçok kişiyi de etkileyen bir gerçek.
Tutum ile uyumluluk
"because-we.care" ile yapılan işbirliği, Salzburg AG'nin iş ve özel sorumlulukları uzlaştırmaya yönelik bütünsel bir yaklaşıma doğru attığı yeni bir adımdır. Şirket tarafından organize edilen çocuk bakımı, esnek çalışma süresi modelleri, mobil çalışma seçenekleri ve ebeveyn izni sırasında destek hizmetleri gibi mevcut önlemleri tamamlamaktadır.
"Çalışanlarımıza sadece güvenli bir iş değil, aynı zamanda her durumda gerçek bir destek sunmak istiyoruz.
Bakım hayatın bir parçasıdır ve modern işveren anlayışının da bir parçası olmalıdır."
Salzburg AG CEO'su Michael Baminger'in altını çiziyor.
Bir sorumluluk olarak çeşitlilik
Salzburg AG, çeşitliliği, fırsat eşitliğini ve kapsayıcılığı zorunlu bir uygulama olarak değil, kurum kültürünün stratejik bir temeli olarak görmektedir. Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Yönetiminin bir parçası olarak, tüm çalışanlar için gelişime ve katılıma olanak tanıyan bir ortam yaratmak amacıyla özellikle farklı yaşam koşullarına yönelik önlemlere odaklanmaktadır.
Yeni işbirliği, bu yaklaşımı genellikle göz ardı edilen ancak son derece ilgili bir konuyu da kapsayacak şekilde genişletiyor. Ne de olsa çeşitlilik, insanların başkaları ve kendileri için sorumluluk aldıkları yerlerde de kendini gösterir.
#Kurumsal sorumluluğun işyerinde bitmemesi, çalışanların özel yaşamlarındaki zorlu zamanlarda da şirketlerinin anlayış ve desteğine güvenebilmeleri harika bir şey."
