Práve tu sa nachádza spoločnosť Salzburg AG: Vďaka novej spolupráci s platformou "because-we.care" ponúka svojim zamestnancom cielenú podporu v stresových fázach života - digitálnu, nízkoprahovú a skutočnú.
Pretože mnohí ľudia na to zabúdajú: Starostlivosť o rodičov, partnerov alebo iných blízkych je pre mnohých uprostred ich profesionálneho života zrazu realitou. Starostlivosť v pracovnom kontexte je pritom často neviditeľnou témou, o ktorej sa hovorí len zriedkavo - hoci sa týka veľkého množstva ľudí. Spoločnosť Salzburg AG túto tému zviditeľňuje a aktívne pomáha formovať, ako sa aj moderné pracovné prostredie môže stať humánnejším.
Digitálna podpora pre každodennú starostlivosť
Vďaka spolupráci so spoločnosťou "because-we.care" majú všetci zamestnanci spoločnosti Salzburg AG a jej dcérskych spoločností prístup ku komplexnej digitálnej platforme, ktorá ponúka informácie, poradenstvo a konkrétnu pomoc vo všetkých aspektoch problematiky starostlivosti - od akútnej starostlivosti až po dlhodobú starostlivosť. Témy ako dovolenka na starostlivosť, rodinná hospicová dovolenka, starostlivosť o osoby s demenciou alebo rehabilitačná dovolenka sú vysvetlené štruktúrovaným a zrozumiteľným spôsobom. K dispozícii sú aj kontrolné zoznamy, pomôcky na plánovanie a telefónna linka, ktorá ponúka podporu aj v akútnych situáciách.
Čím je výnimočná: Platforma je praktická, orientovaná na každodenný život a bola špeciálne vyvinutá pre ľudí, ktorí sú intenzívne zapojení do svojej práce a zároveň sa starajú o príbuzných - čo je realita, ktorá sa týka aj mnohých v spoločnosti Salzburg AG.
Kompatibilita s prístupom
Spolupráca s "because-we.care" je ďalším krokom spoločnosti Salzburg AG smerom k holistickému prístupu k zosúladeniu pracovných a súkromných záväzkov. Dopĺňa existujúce opatrenia, ako je starostlivosť o deti organizovaná podnikom, modely flexibilného pracovného času, možnosti mobilnej práce a podporné služby počas rodičovskej dovolenky.
"Našim zamestnancom chceme ponúknuť nielen bezpečnú prácu, ale aj skutočnú podporu vo všetkých situáciách.
Starostlivosť je súčasťou života - a mala by byť aj súčasťou moderného chápania zamestnávateľa,"
zdôrazňuje Michael Baminger, generálny riaditeľ spoločnosti Salzburg AG.
Rozmanitosť ako zodpovednosť
Spoločnosť Salzburg AG nevníma rozmanitosť, rovnosť príležitostí a inklúziu ako povinné cvičenie, ale ako strategický základ svojej podnikovej kultúry. V rámci riadenia diverzity, rovnosti a inklúzie sa zameriava najmä na opatrenia, ktoré riešia rôzne životné situácie - s cieľom vytvoriť pre všetkých zamestnancov prostredie, ktoré umožňuje rozvoj a participáciu.
Nová spolupráca rozširuje tento prístup o často prehliadanú, ale mimoriadne dôležitú tému. Veď rozmanitosť sa prejavuje aj tam, kde ľudia preberajú zodpovednosť - za iných a za seba.
# Je skvelé, keď sa firemná zodpovednosť nekončí na pracovisku, ale zamestnanci sa môžu spoľahnúť na pochopenie a podporu svojej spoločnosti aj v náročných chvíľach svojho súkromného života."
