A Salzburg AG pontosan itt lép be a képbe: A "because-we.care" platformmal való új együttműködéssel célzott támogatást nyújt munkavállalóinak a stresszes életszakaszokban - digitális, alacsonyküszöbű és élethűen.
Mert sokan elfelejtik ezt: A szülők, partnerek vagy más szeretteik ápolása sokak számára hirtelen valósággá válik a szakmai életük közepén. Ugyanakkor a gondozás a munkahelyi kontextusban gyakran láthatatlan téma, amelyről ritkán beszélnek - pedig nagyon sok embert érint. A Salzburg AG láthatóvá teszi ezt a témát, és aktívan hozzájárul ahhoz, hogy a modern munkakörnyezet is humánusabbá váljon.
Digitális támogatás a mindennapi gondozáshoz
A "because-we.care" együttműködésnek köszönhetően a Salzburg AG és leányvállalatai minden munkatársa hozzáférhet egy átfogó digitális platformhoz, amely az ápolási kérdések minden területén - az akut ellátástól a tartós ápolásig - információt, útmutatást és konkrét segítséget nyújt. Az olyan témák, mint az ápolási szabadság, a családi hospice-szabadság, a demenciaápolás vagy a rehabilitációs szabadság, strukturált és érthető módon kerülnek ismertetésre. Vannak ellenőrző listák, tervezési segédletek és egy telefonos forródrót is, amely akut helyzetekben is támogatást nyújt.
Mi teszi különlegessé: A platform gyakorlatias, a mindennapi élethez igazodik, és kifejezetten olyan emberek számára lett kifejlesztve, akik nagymértékben részt vesznek a munkájukban, ugyanakkor hozzátartozóikat is ápolják - ez a Salzburg AG-nál is sokakat érint.
Összeegyeztethetőség a hozzáállással
A "because-we.care"-vel való együttműködés egy újabb lépés a Salzburg AG részéről a munka és a magánéleti kötelezettségek összeegyeztetésének holisztikus megközelítése felé. Kiegészíti a már meglévő intézkedéseket, mint például a vállalat által szervezett gyermekgondozás, a rugalmas munkaidő-modellek, a mobil munkavégzési lehetőségek és a szülői szabadság alatti támogató szolgáltatások.
"Nemcsak biztos munkahelyet, hanem valódi támogatást is szeretnénk nyújtani munkavállalóinknak minden helyzetben.
A gondoskodás az élet része - és ennek a munkáltató modern felfogásának is része kell, hogy legyen" - mondta.
hangsúlyozza Michael Baminger, a Salzburg AG vezérigazgatója.
A sokszínűség mint felelősség
A Salzburg AG a sokszínűséget, az esélyegyenlőséget és a befogadást nem kötelező feladatnak, hanem a vállalati kultúra stratégiai alapjának tekinti. A sokszínűség, egyenlőség és befogadás menedzsmentjének részeként kifejezetten olyan intézkedésekre összpontosít, amelyek a különböző élethelyzetekre irányulnak - azzal a céllal, hogy minden munkavállaló számára olyan környezetet teremtsen, amely lehetővé teszi a fejlődést és a részvételt.
Az új együttműködés ezt a megközelítést egy gyakran figyelmen kívül hagyott, de rendkívül fontos témára is kiterjeszti. Hiszen a sokszínűség ott is megnyilvánul, ahol az emberek felelősséget vállalnak - másokért és önmagukért.
#Nagyszerű, ha a vállalati felelősségvállalás nem ér véget a munkahelyen, hanem a munkavállalók a magánéletükben jelentkező kihívások idején is számíthatnak a vállalatuk megértésére és támogatására."
