Ravno tu se pojavi družba Salzburg AG: S sodelovanjem s platformo "because-we.care" svojim zaposlenim nudi ciljno usmerjeno podporo v stresnih življenjskih obdobjih - digitalno, nizkopražno in resnično.
Ker mnogi ljudje na to pozabljajo: Skrb za starše, partnerje ali druge ljubljene osebe je za mnoge sredi poklicnega življenja nenadoma postala realnost. Hkrati je skrb v delovnem okolju pogosto nevidna tema, o kateri se redko govori - čeprav zadeva veliko ljudi. Družba Salzburg AG to temo dela vidno in aktivno pomaga oblikovati, kako lahko tudi sodobna delovna okolja postanejo bolj humana.
Digitalna podpora za vsakodnevno oskrbo
Zahvaljujoč sodelovanju s podjetjem "because-we.care" imajo vsi zaposleni v družbi Salzburg AG in njenih hčerinskih družbah dostop do obsežne digitalne platforme, ki ponuja informacije, smernice in konkretno pomoč v zvezi z vsemi vidiki vprašanj oskrbe - od akutne oskrbe do dolgotrajne oskrbe. Teme, kot so dopust za nego, družinski dopust za hospic, oskrba pri demenci ali dopust za rehabilitacijo, so razložene na strukturiran in razumljiv način. Na voljo so tudi kontrolni seznami, pripomočki za načrtovanje in telefonska linija, ki nudi podporo tudi v akutnih situacijah.
V čem je poseben: Platforma je praktična, usmerjena v vsakdanje življenje in je bila razvita posebej za ljudi, ki so močno vključeni v delo in hkrati skrbijo za svojce, kar je realnost, ki zadeva tudi mnoge v družbi Salzburg AG.
Združljivost z odnosom
Sodelovanje s projektom "because-we.care" je nadaljnji korak družbe Salzburg AG k celostnemu pristopu k usklajevanju delovnih in zasebnih obveznosti. Dopolnjuje obstoječe ukrepe, kot so varstvo otrok v podjetju, modeli prožnega delovnega časa, možnosti mobilnega dela in podporne storitve med starševskim dopustom.
"Svojim zaposlenim ne želimo ponuditi le varnega delovnega mesta, temveč tudi pristno podporo v vseh situacijah.
Skrb je del življenja - in mora biti tudi del sodobnega razumevanja delodajalca,"
poudarja Michael Baminger, predsednik uprave družbe Salzburg AG.
Raznolikost kot odgovornost
Družba Salzburg AG raznolikosti, enakih možnosti in vključevanja ne vidi kot obvezno nalogo, temveč kot strateški temelj svoje korporativne kulture. V okviru upravljanja raznolikosti, enakosti in vključevanja se posebej osredotoča na ukrepe, ki obravnavajo različne življenjske situacije - s ciljem ustvariti okolje za vse zaposlene, ki omogoča razvoj in sodelovanje.
Novo sodelovanje razširja ta pristop na pogosto spregledano, a izjemno pomembno temo. Navsezadnje se raznolikost kaže tudi tam, kjer ljudje prevzemajo odgovornost - za druge in zase.
#Spodbudno je, če se odgovornost podjetja ne konča na delovnem mestu, temveč lahko zaposleni računajo na razumevanje in podporo svojega podjetja tudi v težkih trenutkih zasebnega življenja."
