Generálny riaditeľ Nikolaus Dürk píše v aktuálnom predslove:
Dürk v úvode píše: "Naša tretia správa o udržateľnosti nie je míľnikom v tradičnom zmysle slova. Skôr ukazuje pokrok na ceste, po ktorej sme spoločne putovali už roky."
Rozprávali sme sa s ním a Katharinou Kloiberovou, finančnou riaditeľkou spoločnosti X-Net, o tom, prečo udržateľnosť v spoločnosti X-Net ďaleko presahuje ekologické opatrenia - a ako sa zamestnanci stávajú spolutvorcami tohto procesu.
"Nechceme len podávať správy - chceme myslieť dopredu"
schongenial: Pán Dürk, tretia správa o udržateľnosti je už k dispozícii. Čo vás motivovalo pokračovať na tejto ceste?
Nikolaus Dürk: Motivácia pre nás spočíva v zodpovednosti, ktorú ako podnik nesieme - voči našim zamestnancom, nášmu regiónu a životnému prostrediu. Udržateľnosť pre nás nie je módnou témou, ale súčasťou našej firemnej identity. Už v roku 2020 nám bolo jasné: nechceme len podávať správy, chceme myslieť dopredu. Správa nie je samoúčelná, ale je vyjadrením a odrazom našej prežívanej zodpovednosti za prírodu a spoločnosť.
schongenial: Pani Kloiberová, čím sa táto správa líši od tradičných správ o udržateľnosti?
Katharina Kloiber: Zámerne sme zvolili iný prístup: participatívny, otvorený, ľudský. Namiesto vtláčania kľúčových čísel do tabuliek sme zbierali príbehy - z každodenného pracovného života, z rozhovorov, z osobných skúseností. Bolo pre nás dôležité, aby táto správa ožila zvnútra. Mnohí kolegovia aktívne prispeli - či už prostredníctvom rozhovorov, článkov alebo kritických otázok. Výsledkom je úprimný, organicky vyrastajúci dokument, ktorý ukazuje, ako chápeme a žijeme udržateľnosť v každodennom živote.
schongenial: Ako konkrétne vyzerala implementácia?
Katharina Kloiber: Na príprave obsahu sme spolupracovali s Astrid Lenk a Desiree Szöky počas niekoľkých mesiacov. Prebiehali workshopy, reflexie a konzultácie. Výsledkom boli nielen texty, ale aj nové nápady a prístupy. Správa pre nás nebola len produktom - bol to proces.
Odraz našej podnikovej kultúry v praxi
schongenial: Ktoré témy boli tentoraz obzvlášť v centre pozornosti?
Nikolaus Dürk: Predovšetkým témy podnikovej kultúry, participácie a súhry medzi individuálnou zodpovednosťou a kolektívnou činnosťou. Mnohé príspevky ukazujú, ako vážne berieme témy ako rozmanitosť, zdravie, transparentnosť a digitálne sebaurčenie. Súčasťou úvah je aj riešenie chýb alebo otázka, ako sa rozhodujeme. Správa ukazuje, že udržateľnosť nie je len zelená - je sociálna, ekonomická a ľudská.
schongenial: Ako bola správa prijatá interne?
Katharina Kloiber: Veľmi dobre. Mnohí zamestnanci ju uznali alebo sa ňou inšpirovali. Spustila rozhovory - nielen o udržateľnosti, ale aj o tom, ako spoločne pracujeme.
Nikolaus Dürk: A to je pre nás najdôležitejšie: aby správa nezmizla v archívoch, ale aby mala naďalej vplyv v rámci spoločnosti.
Túto formu správy o udržateľnosti považujeme za #schongenial, pretože ukazuje, ako sa vytvára skutočná udržateľnosť - počúvaním, spoločným navrhovaním a odvahou uvažovať o vlastnej ceste.
