Generální ředitel Nikolaus Dürk píše v aktuální předmluvě:
"Naše třetí zpráva o udržitelnosti není milníkem v tradičním slova smyslu. Spíše ukazuje vývoj cesty, po které společně putujeme již několik let."
Hovořili jsme s ním a s Katharinou Kloiberovou, finanční ředitelkou společnosti X-Net, o tom, proč udržitelnost ve společnosti X-Net zdaleka přesahuje ekologická opatření - a jak se zaměstnanci stávají spolutvůrci tohoto procesu.
"Nechceme jen podávat zprávy - chceme myslet dopředu"
schongenial: Pane Dürku, třetí zpráva o udržitelnosti je již k dispozici. Co vás motivovalo k tomu, abyste v této cestě pokračoval?
Nikolaus Dürk: Motivací je pro nás odpovědnost, kterou jako firma neseme - vůči našim zaměstnancům, našemu regionu a životnímu prostředí. Udržitelnost pro nás není módní téma, ale součást naší firemní identity. Již v roce 2020 nám bylo jasné: nechceme jen podávat zprávy, chceme myslet dopředu. Zpráva není samoúčelná, ale je vyjádřením a odrazem naší prožívané odpovědnosti za přírodu a společnost.
schongenial: Paní Kloiberová, jak se tato zpráva liší od tradičních zpráv o udržitelnosti?
Katharina Kloiber: Záměrně jsme zvolili jiný přístup: participativní, otevřený, lidský. Namísto vtiskávání klíčových čísel do tabulek jsme shromažďovali příběhy - z každodenního pracovního života, z rozhovorů, z osobních zkušeností. Bylo pro nás důležité, aby tato zpráva ožila zevnitř. Mnoho kolegů aktivně přispělo - ať už prostřednictvím rozhovorů, článků nebo kritických otázek. Vznikl tak upřímný, organicky rostlý dokument, který ukazuje, jak chápeme a žijeme udržitelnost v každodenním životě.
schongenial: Jak konkrétně vypadala realizace?
Katharina Kloiber: Na přípravě obsahu jsme spolupracovali s Astrid Lenk a Desiree Szöky po dobu několika měsíců. Probíhaly workshopy, reflexe a konzultace. Výsledkem byly nejen texty, ale také nové nápady a přístupy. Zpráva pro nás nebyla jen produktem - byl to proces.
Odraz naší firemní kultury v akci
schongenial: Která témata byla tentokrát obzvláště v centru pozornosti?
Nikolaus Dürk: Především témata firemní kultury, participace a souhry mezi individuální odpovědností a kolektivní akcí. Mnoho příspěvků ukazuje, jak vážně bereme témata jako rozmanitost, zdraví, transparentnost a digitální sebeurčení. Součástí úvah je také vyrovnávání se s chybami nebo otázka, jakým způsobem se rozhodujeme. Zpráva ukazuje, že udržitelnost není jen zelená - je sociální, ekonomická a lidská.
schongenial: Jak byla zpráva přijata interně?
Katharina Kloiber: Velmi dobře. Mnoho zaměstnanců ji uznalo nebo se jí inspirovalo. Podnítila rozhovory - nejen o udržitelnosti, ale i o tom, jak společně pracujeme.
Nikolaus Dürk: A to je pro nás nejdůležitější: aby zpráva nezmizela v archivu, ale měla ve firmě i nadále vliv.
Tuto formu zprávy o udržitelnosti považujeme za #schongeniální, protože ukazuje, jak se vytváří skutečná udržitelnost - nasloucháním, společným navrhováním a odvahou přemýšlet o vlastní cestě.
